Umfrage Gratiskurs

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Die Auswertung Ihrer Antworten hilft Ihnen beim 2. Teil des Handouts, Sie bekommen Ihr Ergebnis sofort nach Abschluss zugesandt.

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(Die Auswertung hift Ihnen auch beim Grundlagenkurs)

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Dauer ca. 3-5 Minuten

(Die Umfrage ist für Angestellte, Selbstständige, Führungskräfte wie auch für Unternehmen identisch)

11%

Wie nützlich wäre für Sie / Ihr Unternehmen eine stressfreie Produktivitätssteigerung (selbst oder Mitarbeiter)?

0 Sterne...irrelevant

10 Sterne...stark relevant

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17%

Wünschen Sie sich eine Produktivitätssteigerung durch mehr Mitarbeiter oder durch mehr Output pro Mitarbeiter?

(Nur Ihren Favoriten wählen!)

Mehr Output pro Mitarbeiter (GiB:Programm wäre ein effizientes Werkzeug)

Mehr Mitarbeiter (hier können wir Ihnen nicht weiterhelfen)

Kombination aus mehr Mitarbeiter und mehr Output pro Mitarbeiter (GiB:Programm wäre ein effizientes Werkzeug)

Ich möchte meine eigene Leistung erhöhen (GiB:Programm wäre ein effizientes Werkzeug)

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22%

Zu welchem Anteil in Prozent ist Ihr (Unternehmens-) Erfolg von kognitiver Leistung (Kopfarbeit) abhängig?

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28%

Wenn Sie bedenken, zu welchem Anteil Ihr (Unternehmens-) Erfolg von kognitiver Leistung abhängig ist, welche Steigerungsstufe wünschen Sie sich für sich und/oder Ihre Kollegen und Mitarbeiter?

(Überlegen Sie sich: Was hieße eine Steigerung der kognitiven Leistung aller "Kopfarbeiter" von 10, 20, 40, 80%,... in Umsatz, Gewinn,...[€/Jahr]?)

0 Sterne...irrelevant

10 Sterne...maximale Steigerung

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33%

Welches Hintergrundwissen wäre für Sie / Ihr Unternehmen nützlich, um Produktivität, Stresskompetenz, Gesundheit und Mitarbeiterbindung effizient zu steigern?

(Mehrfachnennung möglich!)

Stufe 1: Grundlagenwissen

Sie verstehen die Zusammenhänge und Automatismen für Produktivität und Motivation und können diese im Alltag berücksichtigen.

Sie wissen, welcher Gehirntyp Sie / Ihre Mitarbeiter sind, wie Sie / Ihre Mitarbeiter persönlich Entscheidungen treffen und wann Sie / Ihre Mitarbeiter am besten funktionieren.

Somit haben Sie das nötige Grundlagenwissen, um selbstständig Produktivität, Stresskompetenz und Qualitätslebenszeit von sich und / oder Ihren Mitarbeitern zu optimieren.

(Stufe 1 entspricht unserem Programm GiB:Prinzip)

Stufe 2: Erweitertes Hintergrundwissen

Außerdem verstehen Sie den Konflikt zwischen unseren genetischen Automatismen, unserer Erziehung und unserem heutigen Bedarf.

Sie verstehen die Wechselwirkungen von Gehirnleistung, Stress und Gesundheit.

Somit haben Sie das nötige Hintergrundwissen, um selbstständig Produktivität, Stresskompetenz und Qualitätslebenszeit von sich und / oder Ihren Mitarbeitern zu optimieren.

(Stufen 1+2 entspricht unserem Programm GiB:UN)

Stufe 3: Systemwissen

Sie bekommen nicht nur das nötige Hintergrundwissen, Sie bekommen auch ein hocheffizientes System (K.E.I.D.A.Q.-System) und verstehen alle Systemkomponenten.

Sie definieren mit einer einfachen Technik für jede Komponente des Systems die nötigen (fehlenden) Kompetenzen.

Sie können somit selbstständig Defizite identifizieren und ausmerzen und dadurch systematisch hocheffizient kognitive Leistung, Stresskompetenz und Qualitätslebenszeit optimieren.

(Stufen 1+2+3 entspricht unserem Programm GiB:D.I.Y.)

Kein Systemwissen nötig

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39%

Welcher Umfang an Techniken wäre für Sie / Ihr Unternehmen nützlich, um Produktivität, Stresskompetenz, Gesundheit und Mitarbeiterbindung effizient zu steigern?

(Mehrfachnennung möglich!)

Basistechnik

Die Technik 3123 führt (Quelle Technik, Ergebnisse = Harvard University) zu:

31% höhere Leistung (den ganzen Tag)
23% weniger stressbedingte Symptome
40% höhere Wahrscheinlichkeit befördert zu werden
19% weniger Fehler
37% höhere Verkaufsraten

(entspricht unserem Programm GiB:Basic)

6 Techniken (Basistechnik plus folgende 5 Techniken)

Y397 (Quelle Technik, Ergebnisse = Yale University): Bei gleicher Ausbildung (Yale-Universität) besitzen jene 3%, welche diese Technik anwenden, nach 20 Jahren in Summe mehr Gesamtvermögen als jene 97%, welche diese nicht anwenden.

ZID: Damit können Sie sicherstellen, ob Sie die persönlich richtigen Ziele anstreben.

Skalieren: Sie definieren für jedes Vorhaben die nötigen (noch fehlenden) Kompetenzen.

Feldherrentechnik: Diese Technik kostet Sie jeweils maximal 2 Minuten, bei 4 Anwendungen (= 8 Minuten am Tag) können Sie damit täglich eine ganze Stunde gewinnen!

Superman und Grinsekatze: (Quelle Technik, Ergebnisse = Harvard University): Reduzieren Sie bei 2 Minuten Anwendung über 25% der Stresshormone im Körper und steigern gleichzeitig den Spiegel eines leistungssteigernden Hormons um 20%. Dadurch steigt Ihr Wohlbefinden und Ihre Leistungsfähigkeit.

(entspricht unserem Programm GiB:Kompakt)

15 Techniken + Bonus (6 genannte Techniken plus folgende 9 Techniken)

Smart: Diese einfache Zieledefinition ist eine Voraussetzung für Erfolg.

GibSys: Hier analysieren Sie alle Komponenten des K.E.I.D.A.Q.-Systems qualitativ und identifizieren Ihre persönlichen Engpässe.

5aus25: Damit priorisieren Sie in jedem Vorhaben die wichtigsten Aufgaben.

PDCA: Mit dieser Technik stellen Sie den effizienten Erfolg jeden Vorhabens sicher.

Zukunft: Mit dieser Technik stellen Sie sicher, mittel- bis langfristig mit den richtigen Produkten, Fähigkeiten,... erfolgreich zu sein.

400k: Diese Technik kann die persönliche Produktivität bis um den Faktor 50 erhöhen.

Flies-Frogs-Eagles: Diese Technik passt Ihren Tagesablauf dem täglichen Energieverlauf an und steigert dadurch die Effizienz.

5E: Reduziert Prokrastination (Aufschieberitis), fördert Ihr Selbstvertrauen und den Fokus auf Erfolg.

Ideal: Unser Gehirn ist programmierbar und dadurch auch manipulierbar. Mit dieser Technik können Sie dies nutzen, um Ihre Erfolge zu verstärken und Ihre Misserfolge zu reduzieren.

Bonus: Zusätzlich bekommen Sie eine alltagstaugliche Routine mit der Sie alle 15 Techniken mit Minimalaufwand in Ihren (Arbeit-) Alltag integrieren können.

(entspricht unserem Programm GiB:Techniken)

Keine Techniken nötig

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44%

Wenn es darum geht, Ziele erfolgreich und effizient zu erreichen, welche Aussage trifft für Sie / Ihr Unternehmen am besten zu?

(Nur Ihren Favoriten wählen!)

Die Kenntnis von Techniken inklusive Anleitungen zur Anwendung reicht völlig. Wenn etwas funktioniert, ist das "Warum" und das "Wie" egal. (entspricht unserem Programm GiB:Techniken)

Ein umfangreiches Hintergrundwissen reicht völlig. Techniken zur Umsetzung kann man dann selbst recherchieren, entwickeln und immer wieder anpassen. (entspricht unserem Programm GiB:D.I.Y.)

Die Kombination aus Techniken und Wissen ist optimal. Mit den Techniken werden sofort Erfolge erzielt, mit dem Hintergrundwissen kann die individuelle Situation eigenständig analysiert und optimiert werden. (entspricht unserem Programm GiB:Weg-komplett)

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50%

Wie relevant / interessant wäre für Sie ein Themenbereich, welcher (laut Harvard Medical School)...

...Gewicht, Stress, Gehirnalter, Immunsystem, kognitive Leistung, biologische Alterung,… beeinflusst PLUS
...die Ursache 8% aller Todesfälle, Selbstmordrisiko, Wahnvorstellungen, „Babyblues“, Krebsrisiko, Herz/Kreislauf-Probleme, die Wahrscheinlichkeit zu sterben um -30%,… reduziert PLUS
...die Lebenszeit um 5 Jahre verlängern kann

0 Sterne...irrelevant

10 Sterne...stark relevant

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56%

Wenn Sie diese drei Arten der Wissensaneignung vergleichen:

Onlinekurse: Sie / Ihre Mitarbeiter lernen am liebsten rein digital - kosteneffizient und zeitlich flexibel.
Livetermine (Seminare, Workshops,...): Ihnen ist die individuelle Betreuung und der persönliche Austausch mit dem Trainer wichtig.
Hybrid: Da Sie die Grundlagen, das System und die 15 Standardtechniken kostengünstig im Onlinekurs kennengelernt haben, können die Inhalte für Seminar, Workshop oder Coaching individuell an Ihre Bedürfnisse und konkreten Ziele angepasst werden - Sie haben weniger Zeitaufwand, bessere Ergebnisse und das bei minimalen Kosten.

Welchen Platz (1, 2, oder 3) vergeben Sie an "Onlinekurse"?

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61%

Wenn Sie diese drei Arten der Wissensaneignung vergleichen:

Onlinekurse: Sie / Ihre Mitarbeiter lernen am liebsten rein digital - kosteneffizient und zeitlich flexibel.
Livetermine (Seminare, Workshops,...): Ihnen ist die individuelle Betreuung und der persönliche Austausch mit dem Trainer wichtig.
Hybrid: Da Sie die Grundlagen, das System und die 15 Standardtechniken kostengünstig im Onlinekurs kennengelernt haben, können die Inhalte für Seminar, Workshop oder Coaching individuell an Ihre Bedürfnisse und konkreten Ziele angepasst werden - Sie haben weniger Zeitaufwand, bessere Ergebnisse und das bei minimalen Kosten.

Welchen Platz (1, 2, oder 3) vergeben Sie an "Livetermine"?

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67%

Wenn Sie diese drei Arten der Wissensaneignung vergleichen:

Onlinekurse: Sie / Ihre Mitarbeiter lernen am liebsten rein digital - kosteneffizient und zeitlich flexibel.
Livetermine (Seminare, Workshops,...): Ihnen ist die individuelle Betreuung und der persönliche Austausch mit dem Trainer wichtig.
Hybrid: Da Sie die Grundlagen, das System und die 15 Standardtechniken kostengünstig im Onlinekurs kennengelernt haben, können die Inhalte für Seminar, Workshop oder Coaching individuell an Ihre Bedürfnisse und konkreten Ziele angepasst werden - Sie haben weniger Zeitaufwand, bessere Ergebnisse und das bei minimalen Kosten.

Welchen Platz vergeben Sie an "Hybrid"?

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72%

Für welche Anzahl an Mitarbeitern Ihres Unternehmens sind die erwähnten Ergebnisse relevant?

👥

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78%

Wünschen Sie sich eine Produktivitätssteigerung durch die Mitarbeiter selbst oder durch Input durch die Führungskraft / das Management?

(Wer sollte Methodenkenntnis erlangen?)

(Nur Ihren Favoriten wählen!)

Mitarbeiter versteht die Systeme, kennt die Techniken und wendet diese eigenständig an. Bei weitreichenden Änderungen wird die Freigabe vom Vorgesetzten eingeholt

Management und/oder HR und/oder Führungskraft versteht die Systeme, kennt die Techniken und weist den / die Mitarbeiter an

Mitarbeiter UND Management / HR sollten diese Kompetenzen besitzen

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83%

Für welche Anzahl an Personen ist somit das Wissen um die Zusammenhänge und Kenntnis der Techniken relevant?

👥

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89%

Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie aus Ihren bisherigen Antworten die nötigen Schlüsse ziehen und in die Umsetzung kommen liegt bei:

Zum Abschluss

94%